«La educación ayuda a la persona a aprender a ser lo que es capaz de ser»
Hesíodo
Programas para Centros educativos
Desarrollo programas formativos lúdicos para Centros Educativos con el objetivo de potenciar el liderazgo de sus estudiantes desarrollando sus capacidades de comunicación, confianza; en suma, sus habilidades personales e interpersonales.
Uso metodologías basadas en el Aprendizaje Experiencial y el aprender por descubrimiento. Los programas no se limitan a teorías abstractas, se enfocan en brindar a los estudiantes experiencias prácticas y significativas que les permitirán desarrollar in-situ las habilidades necesarias para su crecimiento personal y profesional.
Los estudiantes descubren su potencial de liderazgo y aprenden a comunicarse de manera auténtica y efectiva, a trabajar en equipo, a resolver problemas de forma creativa y a resolver imprevistos.
Además, esta metodología fortalece su confianza, su empatía y su capacidad de adaptación, habilidades fundamentales para el mundo actual.
Cada joven tiene un potencial único que merece ser desarrollado, nuestro objetivo es complementar con herramientas para que puedan alcanzar sus metas y aspiraciones.
Para el desarrollo del autoliderazgo, confianza y la práctica de habilidades personales e interpersonales
Esta metodología posibilita a los estudiantes el desarrollo de sus capacidades de comunicación, interacción y creatividad desde su propia esencia. Los estudiantes se autoconocerán más, lograrán explorar sus propias capacidades y generar mayor autoconfianza en base a ellas, dando cuenta de que su potencial es mayor al que suponen y de todo lo que pueden lograr desarrollando su liderazgo.
Asimismo se crea un espacio donde se les enseña a meditar con técnicas para focalizar la atención, calmar la mente, entre otros.
- Escucha activa, interna/externa
- Comunicación auténtica
- Conexión con uno mismo y el otro
- Autoconfianza
- Aceptación de las propuestas propias
- Aceptación de nuevas propuestas
- Creatividad & Innovación
- Inteligencia emocional – Manejo de estrés
- Empatía
- Liderazgo
- Espontaneidad
- Desinhibición
- Estar en el presente
- Flexibilidad
- Adaptación
- Resolución de imprevistos
- Trabajo en equipo
- Apertura a arriesgar
- Hacer brillar al compañero
Se entrenan las habilidades blandas más solicitadas por las empresas actualmente
Esta metodología posibilita a los estudiantes el desarrollo de sus capacidades de comunicación, adaptación al cambio, trabajo en equipo, creatividad & innovación, manejo del estrés, entre otros. Así, les capacitamos para lo que requiere el mercado laboral y el manejo de equipos mejorando su ocupabilidad .
Competencias principales
- Escucha activa
- Flexibilidad & Adaptación al cambio
- Creatividad & Innovación
- Resolución de imprevistos
- Comunicación auténtica
- Trabajo en Equipo
- Aceptación
- Manejo de estrés – Inteligencia Emocional
Competencias inevitables
- Autoconfianza
- Empatía
- Liderazgo
- Conexión con uno mismo
- Conexión con el otro
- Aceptación del “error”
- Espontaneidad
- Desinhibición
- Estar en el presente
- Negociación
- Apertura a arriesgar
- Storytelling
¿En qué nos diferenciamos?
Se habla muchísimo de la importancia de las habilidades interpersonales, de desarrollar habilidades blandas – soft skills – y se repiten teóricamente, sabemos que los jóvenes saben cuáles son, que aprender a hablar en público, la escucha activa, resolver imprevistos, les ayudará a nivel profesional y en su vida en general, pero no se les dice cómo hacerlo en verdad.
En mis talleres, los participantes realmente practican estas habilidades. Nos enfocamos en que sean conscientes de ellas, en que las vivan, las entrenen y las incorporen.
Testimonios y satisfacción
de nuestros participantes
“Es más fácil aprender jugando que aprender sentado en un escritorio”
“De una dinámica a otra fuimos despojándonos de los miedos personales para ser uno mismo”
“Antes de llevar el taller, yo era una persona muy callada y súper tímida, pero ahora me suelto más y he conocido a más personas”.
“Este taller nos ha unido como grupo”.
La facilitadora
Roser Quiroz es Facilitadora Certificada con +9 años de experiencia en diseño de programas de aprendizaje experiencial para universidades y empresas.
Realiza facilitación de talleres de desarrollo de competencias en talleres de: trabajo en equipo, team buildings, talleres de habilidades creativas, de comunicación, entre otros, aplicando técnicas de Coaching Ontológico, Artes Expresivas, de Meditación, y de Alto Impacto.
Comunicadora de la facultad de Ciencias y Artes de la Comunicación de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Coach, Improvisadora Teatral, con estudios de maestría afinesen Educación, con estudios de Artes Expresivas.
Meditation Trainer certificada por la WPI Fundation – Peace Revolution. Maneja técnicas de respiración, focalización de la atención, regulación emocional, visualización, entre otras.
Desarrolla seguridad en las personas y confianza entre los miembros de un equipo potenciando sus habilidades interpersonales/blandas y de comunicación.
Otros programas formativos
- Programa de Aceptación
- Programa de Creatividad
- Programa de Comunicación
- Programa de Adaptación al cambio & Flexibilidad
- Programa para Metodologías Ágiles
- Programa de Manejo del estrés
- Programa para Emprendedores
- Programa Descúbrete
- Programa Entrénate
- Curso de Improvisación Teatral
Otros Programas Formativos
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- Programa de Comunicación
- Programa de Adaptación al cambio & Flexibilidad
- Programa para Metodologías Ágiles
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Escríbeme y te contactaré
Teléfono: 671286949
Calle de Floridablanca 114, 08015, Barcelona, España
- roser@pangaletalleres.com
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